SAP Bewerbungsschreiben

Das Anschreiben darf auf keinen Fall Standardformulierungen enthalten, denn solche Bewerbungen langweilen, da der Personalmitarbeiter immer und immer wieder dasselbe liest und schnell zur Seite legt. Ihr Anschreiben soll den Leser neugierig machen und direkt den Wunsch in ihm wecken, Sie kennenzulernen. Deshalb ist es von entscheidender Wichtigkeit, dass es immer individuell gestaltet ist und sich speziell an das betreffende Unternehmen richtet. Zwei Hauptkriterien machen ein erfolgreiches Anschreiben aus: die Form und die Formulierung.

Die Form des Anschreibens

Das Anschreiben darf auf keinen Fall länger als eine Seite sein. Es sollte folgende Punkte enthalten:

Adressangabe des Unternehmens mit Name des Ansprechpartners
Ihre Kontaktdaten inklusive vollständiger Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse
Datum
Aussagekräftige Betreffzeile
Anrede des konkreten Ansprechpartners
Text des Anschreibens
Unterschrift
Anlagenvermerk

Der Text des Anschreibens sollte in sinngemäße Absätze gegliedert sein und kurze, klare Sätze enthalten, die orthografisch und grammatikalisch korrekt sind.

Die Formulierung des Anschreibens
Wählen Sie fundierte und überzeugende Aussagen, die Sie selbst formuliert haben. Zeigen Sie dem Leser, warum gerade Sie für diesen Job und das Unternehmen interessant sind. Fügen Sie Bezüge zu Ihrem Lebenslauf und bisherigen Werdegang ein und machen Sie so klar, wie Ihr Know-how zum Nutzen für das Unternehmen ist. So weckt Ihr Anschreiben das Interesse des Lesers und wirkt glaubwürdig und professionell.

Bewerbungsunterlagen
Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
Als Ausbildungszeugnis genügt es, wenn Sie das Zeugnis des Ausbildungsabschlusses oder das Zeugnis des Abschlusses der Universität bzw. Fachhochschule vorweisen. Sie sollten alle in einem PDF-Dokument in zeitlich rückwärtiger Reihenfolge zusammengefasst sein. In der Schweiz ist es üblich, dass der Bewerber auf Nachfrage Referenzen angibt, welche folgende Informationen enthalten sollten:

Ansprechpartner
Rolle der Zusammenarbeit
Telefonnummer

Die Dokumente für Ihre Bewerbung reichen Sie in folgender Reihenfolge als PDF-Dokumente ein:

Lebenslauf
Projekt-/Tätigkeitsliste
Zeugnisse

Anschreiben

Tipps für Bewerber: das Motivationsschreiben
Das Motivationsschreiben wird üblicherweise von den Mitarbeitern im Personalwesen als Erstes gelesen und hat deshalb eine entscheidende Bedeutung in Ihrer Bewerbung. Anhand des Schreibens entscheiden die künftigen Arbeitgeber, ob der Bewerber zum Unternehmen und zur speziellen Arbeitsstelle passt. Mit dem Motivationsschreiben, oft auch Anschreiben genannt, haben Sie die Chance, sich auf eine positive Art und Weise darzustellen und sich von Ihren Konkurrenten abzusetzen. Um zu zeigen, dass Sie die richtige Person für den SAP Job und die Firma sind. Deshalb sollte das Motivationsschreiben immer speziell auf die entsprechende SAP Stelle zugeschnitten sein. Wer lediglich die üblichen Wendungen und Floskeln benutzt, wird sich kaum gegen Mitbewerber durchsetzen können.

Als Richtlinien für ein Motivationsschreiben können folgende Punkte dienen: Zum einen sollte das Motivationsschreiben nicht mehr als eine DIN-A4 Seite umfassen. Wichtig ist das richtige Format: Nach ganz oben gehört die Unternehmensadresse mit dem Namen des konkreten Ansprechpartners. Anschließend geben Sie Ihre Adresse an und versehen das Schreiben mit Ort, Datum und einer kurzen Betreffzeile. Bevor Sie den Freitext verfassen, sollten Sie sich überlegen, wieso Sie sich genau für diese SAP Stelle interessieren. Außerdem sollten Sie sich durch den Kopf gehen lassen, warum Sie genau in diesem Unternehmen arbeiten wollen. Natürlich müssen Sie auch aus der Sicht der Firma denken und ihr Gründe liefern, warum diese genau Sie einstellen sollte.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Bewerbung ist der Lebenslauf. Bei uns finden Sie eine Vorlage für einen tabellarischen Lebenslauf. Alle Angaben müssen natürlich wahrheitsgemäß sein, Falschaussagen oder Verheimlichungen fallen später schnell auf.

In unserem SAP Karriere Coaching bereiten wir Sie auch gezielt auf das Bewerbungsgespräch vor. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie ein Vorstellungsgespräch souverän meistern können.