Januar 2024. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen SAP SuccessFactors Berater, um das Team unseres Auftraggebers in Zürich zu verstärken. In dieser Position sind Sie für die erfolgreiche Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen verantwortlich. Ihr Beitrag wird entscheidend dazu beitragen, die Effizienz der HR-Prozesse zu steigern und sicherzustellen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden.

SAP SuccessFactors Berater – Zürich – Zentrale Lage in Zürich – Moderne Arbeitsbedingungen – Angenehmes Arbeitsklima – Attraktive Vergütung

Was diese Stelle interessant macht:

• Dynamisches Team: Sie werden Teil eines dynamischen und motivierten Teams sein, das gemeinsam an anspruchsvollen Projekten arbeitet. Der offene Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bietet unser Kunde attraktive Zusatzleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima. Die zentrale Lage in Zürich ermöglicht eine gute Erreichbarkeit und sorgt für eine optimale Work-Life-Balance.
• Innovative Projekte: Als SAP SuccessFactors Berater haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen, die die HR-Landschaft der Organisation transformieren. Sie werden in der Lage sein, innovative Lösungen zu entwickeln und implementieren, um die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu steigern.

Ihr Aufgabenbereich

• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von massgeschneiderten SuccessFactors-Lösungen
• Umsetzung, Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors-Modulen
• Beratung der Kunden in Bezug auf Best Practices und Optimierungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender und Key-User
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege bestehender SAP SuccessFactors-Implementierungen

Die Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Anpassung von SAP SuccessFactors-Lösungen
• Fundierte Kenntnisse in den Modulen Employee Central, Performance & Goals, Recruiting und Learning
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
• Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil

Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem innovativen Unternehmen suchen und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer #77022

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